Au fil du temps, face à l’intérêt croissant des participants et à leur volonté de valoriser les compétences acquises, des certificats de participation ont été sollicités. Cette démarche a marqué une étape importante dans l’évolution de l’initiative, en lui donnant un caractère plus structuré et plus formel.

L’Académie a ainsi progressivement mis en place un programme organisé, des modules de formation et des mécanismes d’évaluation.

Forte de cette structuration, l’Académie de Leadership a élargi son champ d’action au-delà de son cadre initial. Elle a ensuite organisé plusieurs sessions de formation dans différentes villes de l’Est de la République démocratique du Congo, notamment à Goma, Butembo, Bukavu et Béni. Ces activités ont permis de toucher un public plus large et de renforcer l’impact du programme auprès des jeunes leaders locaux.

Aujourd’hui, l’Académie de Leadership s’inscrit comme un cadre de référence pour la formation, l’encadrement et l’autonomisation des jeunes, contribuant activement à l’émergence d’une nouvelle génération de leaders responsables, engagés et porteurs de transformation. 

Plus de 5000 étudiants ont été formés par l’Académie de leadership.