La République Démocratique du Congo est un pays d’une richesse humaine, culturelle et naturelle exceptionnelle. Mais derrière ce potentiel immense, les communautés congolaises évoluent dans un environnement marqué par des défis complexes et profondément enracinés. Dans l’Est du pays en particulier, des millions de personnes vivent encore les conséquences de décennies de conflits et d’instabilité. Les déplacements massifs, les violences basées sur le genre, les atteintes aux droits humains et les crises humanitaires récurrentes fragilisent le quotidien des familles et laissent peu de place à la sécurité, à l’éducation et au bien-être. Sur le plan politique, la RDC poursuit des efforts de réforme et de stabilisation, mais les institutions restent vulnérables et peinent parfois à répondre aux besoins urgents des populations. Les citoyens, notamment les jeunes et les femmes, aspirent à une gouvernance plus équitable, transparente et inclusive. Ces aspirations s’expriment dans un contexte où la confiance envers les services publics, la cohésion sociale et l’État de droit demeure fragile. L’économie congolaise, riche en opportunités mais freinée par l’instabilité et par une forte dépendance au secteur informel, peine à offrir des perspectives durables à la jeunesse. Le chômage, l’insécurité alimentaire, l’accès limité aux ressources financières et les inégalités entre les genres constituent des défis quotidiens pour les familles. Pourtant, l’esprit entrepreneurial reste très présent : femmes, jeunes et leaders communautaires innovent pour répondre aux besoins de leurs communautés et créer des solutions locales de survie, de résilience et de développement. La culture congolaise, marquée par une diversité remarquable et un fort ancrage religieux, constitue une source de solidarité et de résilience. Toutefois, certaines normes sociales influencent encore les perceptions liées au rôle des hommes, à la place des femmes et à la manière dont les enfants sont protégés et accompagnés. Ces dynamiques renforcent la nécessité d’un travail transformateur sur la masculinité positive, le leadership féminin et la protection des plus vulnérables. C’est dans cet environnement complexe, mais riche en potentiel humain, que s’inscrit l’action de Un Jour Nouveau. L’organisation accompagne les familles et les communautés en les aidant à renforcer leurs capacités individuelles et collectives. Elle promeut une masculinité responsable et non violente, soutient le leadership féminin, protège les enfants, encourage l’entrepreneuriat et le relèvement économique, et contribue à la paix et à la cohésion sociale. À travers ses programmes, Un Jour Nouveau investit dans ce que la RDC possède de plus précieux : sa population, sa créativité, sa jeunesse et sa capacité de résilience. Avec une vision centrée sur la dignité, l’espoir et la transformation durable, l’organisation travaille aux côtés des communautés pour bâtir un avenir où chaque personne peut dorénavant faire partie de la solution que faire partir du problème.
Un Jour Nouveau est une organisation sans but lucratif qui est basée officiellement à Goma dans la province du Nord Kivu il y a 14 années déjà et a pour but de former des leaders pour le changement. Au cours de ces années, plus de 125239 personnes (hommes, femmes, jeunes et enfants) ont été touchées, transformées et restaurées à travers différentes formations données dans ses domaines d’intervention entre autres le Genre et la Protection, l’Entrepreneuriat et l’Education. Ces formations éveillent un esprit de leadership transformationnel dans chaque individu afin qu’il écrive une nouvelle histoire. Un Jour Nouveau est née d’un constat fait par le couple visionnaire Esther et Camille NTOTO, sur la situation sécuritaire à l’Est de la RD. Congo, qui demeure préoccupante et s’est engagé à contribuer tant soit peu à mettre fin au cycle de violence, de pauvreté et d’inégalités.
Un monde paisible et prospère où chaque individu fait partie de la Solution.
Aider chaque individu à découvrir, développer et déployer son potentiel.
Amour, Integrité, Créativité, Excellence, Responsabilité, Service, Engagement.
Former des leaders pour le changement!